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薪资面议

工作职责：

1、参与制定公司的销售战略、具体销售计划和销售预测；

2、组织编制公司年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划；

3、以省为单位，分管对应的市场，对每一市场做到深耕细作，全面提升市场与客户质量；

4、每个区域需负责建立起4个营销小组，每个小组月度销售任务100万，总业绩任务400万/月；

5、控制本区域售销预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展；

6、收集各种市场信息，并及时反馈给上级与其他部门；

7、参与制定和改进销售政策、规范、制度，使其不断适应市场的发展；

8、协助制定公司项目和公司品牌推广方案，并监督执行；

9、对下属业务员进行培训及销售技巧分享、模拟演说（如技巧、沟通能力、产品卖给点及应用、产品知识及应用；

10、负责搜集和汇报市场销售信息、用户的反馈信息、市场发展趋势信息等；

11、本区域的团队建设；

12、对销售组长进行实施优胜劣汰的考核机制；

13、横向部门工作的衔接与沟通；

14、完成上级领导安排的其他临时工作。

任职要求：

3-5年大专
1）具有办公家具行业销售经验
2）有稳定的客户资源及人脉关系
3）有创业精神，沟通与执行能力强，以结果为导向，为人正直
4）35岁以下

岗位薪资面议

岗位职责：
- 在公司战略企划部的支持下，制定各业务板块的销售目标以及运营策略（含年度销售目标及分解、销售组织体系建设、渠道开发与维护、渠道合作政策、终端客户维护等）
- 组织制定销售管理制度与管理流程，含销售政策及销售激励措施等，对直销与分销系统人员进行绩效考核，确保销售体系工作有序、高效开展；
- 完成公司直销（含直销队伍建设及分工）与分销体系（含外部合作的业务员、设计师、物业公司等）的建设，确保各渠道高效运转并建立冲突解决机制；
- 根据公司及分解到各渠道的年度销售目标和计划，监控计划的执行和阶段目标的达成，定期对各项渠道的销售业绩进行分析，为经营决策提供依据，及时发现问题并制定纠偏措施；
- 制定销售体系各项预算，并监督预算的使用；
- 洞察行业市场态势，抓取重大发展机遇，适时调整销售策略，保证销售目标的达成；
- 传播公司文化和价值观，营造良好的工作氛围，建立一支符合公司高速发展的销售队伍。

任职要求：
- 本科以上学历，市场营销、管理类相关专业；
- 5年以上B2B行业销售管理工作经验，有办公生态类企业工作经验者优先；
- 具有全面的销售管理能力，具有经销商渠道管理工作经历；
- 有过往成功的销售管理业绩与案例；
- 具有优秀的经营分析与问题解决能力；
- 自驱力和责任心强。